Система учета рабочего времени предназначена для контроля исполнения трудовой дисциплины
в компании, упрощения кадрового делопроизводства в процессе согласования отпусков,
отгулов, объяснительных, формировании табелей, использования ее данных в системах
учета трудозатрат и мотивации сотрудников.
Функциональные возможности системы описаны ниже:
Ведение графиков работы сотрудников
- Формирование графиков работы – индивидуальных для сотрудников и в рамках организационных
единиц.
- Формирование производственного календаря в разрезе организационных единиц или сотрудников.
Учет рабочего времени
- Учет прихода/ухода сотрудников на рабочем месте.
- Учет нахождения сотрудников не на рабочем месте.
- Учет больничных, отпусков, отгулов.
Кадровое делопроизводство
- Формирование многоступенчатых маршрутов согласования документов.
- Согласование и учет отпусков, отгулов и больничных, объяснительных в электронной
форме.
Отчетность
- Автоматическое отслеживание нарушений графиков работы сотрудников.
- Отчеты по отработанному времени, отгулам, больничным, отпускам, отгулам.
- Отчет по аудиту производимых в системе действий.
Интеграция с другими системами
- Интеграция с системой учета трудозатрат.
- Интеграция с системой мотивации сотрудников.